1月24日，公司与各部门签订了安全目标责任书，并督促各部门层层落实安全生产责任，那么签订安全目标责任书的意义是什么？

        签订安全目标责任书是贯彻落实新《安全生产法》，建立健全并落实安全生产责任制的重要举措。新《安全生产法》中明确规定，生产经营单位必须建立、健全并落实安全生产责任制；生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。通过层层签订安全目标责任书，明确了各部门、各级管理人员、各岗位员工的安全目标、安全职责和奖惩措施，建立起“谁主管、谁负责”、一级抓一级、层层抓落实的安全生产责任制，将法律法规赋予企业的安全生产责任由大家来共同承担，安全工作形成一个整体，做到责任分明，各司其职，各负其责，使各类隐患无机可乘，从而避免或减少事故的发生。

        签订安全目标责任书是促进各部门更好履行安全管理职责，确保实现公司安全生产目标的重要保障。此次目标责任书中所列的安全生产目标、安全职责及要求、考核细则内容，就是各部门开展安全工作的指南，只要严格按照责任书内容，逐条逐项开展安全工作，各部门的安全管理工作就能再上新台阶，公司的安全生产目标就一定能实现。

        签订安全目标责任书是增强各部门和全体员工责任感，调动和激发全员参与热情的必要途径。对安全工作进行目标管理，按照责、权、利相结合的原则签订安全目标责任书，使各部门和全体员工明确了各自承担的安全责任，能够真正重视安全生产工作。同时，通过健全完善月、半年、全年考核机制，将安全责任落实情况与考核奖惩紧密结合，奖优罚劣，充分调动各部门和全体员工的积极性，从而更好促进安全工作开展。

                                                                                                                                                          朱伽威