为配合试点企业职业技能等级认定工作的开展， 6月19日开始海宁市人社局举办了企业培训师的培训，本次培训班从6月19日开始至8月1日结束，8月8日考试，基本上为每周日一天，共7天，我司共组织三名人员参加。

        本次的企业培训师培训为助理企业培训师，课程主要内容分为：一、企业技能等级试点实务；二、培训实务管理包括：岗位信息收集、培训项目开发准备、培训课程开发准备；三、培训教学管理包括教学管理和教师选用；四、培训质量管理包括：质量评估和质量控制；五、培训TTT教学方法包括：培训师教学法应用和培训师实操演练；六、总复习。

        由于本次培训时间期限跨度较大，同时每天的课程量安排也比较满，炎炎夏日确实既考验学生又是考验老师。让我印象最深的是讲培训教学方法的一堂课，老师是桐乡市职业鉴定科的主任-凌军，他同时也是*********的培训师。凌老师将培训教学的几种重要方法：头脑风暴、案例分析、小组讨论、角色扮演、分组竞争、世界咖啡，用了一天的时间让我们现场操作加深理解。我也是第一次接触到了世界咖啡这个培训方法，世界咖啡：顾名思义指不同阶层的人，在比较轻松的环境中，围同一张咖啡桌上讨论主题，然后在规定的时间内与其他小组轮换不同的咖啡桌，主要是收集不同思维的碰撞和串联，最终得到不同种的关于主题的措施与方法。

        凌老师的这种讲课方式让我们忘记了炎热，忘记了疲劳，更是忘记了陌生，迅速的与其他原本不认识的学员建立起了桥梁，这节课让我深深的感受到了培训师讲课技巧的魅力。

        隔行如隔山，学习永无止境，我们需要永远保留一颗学习向上的心，才能走在他人与时代的前面。

                                                                                                        查敏