劳动竞赛

                                     ——经编生产部

        4月底—5月初期间，车间举办了“迎五一劳动竞赛”，这是我司延续的迎五一传统项目，旨在加强员工间团结合作的凝聚力，发扬工匠精神。通过竞赛，尤其希望新加入的员工能感受到良好的工作氛围，更快地融入到万方这个大家庭中。

        比赛有经编挡车工穿纱、排针，整经工打结、过节，上轴工裁剪，经编挡车工穿纱，理论考试等项目，希望员工们更好将理论知识结合实际操作。

        首先举行的是穿纱工排针的个人赛。穿纱工每人自备一个28针的穿纱器，按照规定的花型排针。每个人都非常紧张，甚者手抖，经过一段时间的适应和调整，大家都顺利的完成了比赛。经过裁判核对，两个穿纱工的花型出现空格数量不对的问题，紧张的情绪影响了判断，希望接下来能更快地调整好心态融入比赛。

        随后举行的是上轴工裁剪比赛，主要让选手们从袋子之类的辅助品来了解成本合理化的重要性，袋子太长，造成过度消耗；太短，直接无法使用。一声令下，选手们果断的拿起一条袋子，一拉，一比，一剪，打结，完成，一气呵成。

        今年的理论考试，选取了值班长和穿头工参加，大家都抓紧空余的时间熟悉资料。理论知识的回顾与加深，有助于员工在日常工作中更有效地解决各种问题和困难。

        整经工主要比赛项目是过节、打结的个人赛，选用平时最常用的75D的低弹丝进行比赛。一声开始，选手们一个个飒爽英姿，左手一拉，右手一拿，手腕一转就已经完成了一根的打结。而随后的过节和穿头，选手们更是凭借着平日的手感，熟练地操作着机器，比赛异常激烈，围观的同事齐齐助威加油，现场一片热闹的场景。。

        经编挡车工的穿纱个人赛，能让挡车工们自我测验一下自身的技术，今年选择了“K89333-25”这个系列。选手们熟悉工位后比赛开始。选手们按自己熟悉的套路，有的先穿底丝，有的先穿面丝。尽管是日常操作，但带到比赛中后，不免还是有人会紧张，手不那么灵活了，纱线也拿不太稳了，周围一片静默，大家都暗自在心里鼓劲。比赛让选手们体验了一把竞争的心境，也看到了自身的欠缺。

        最后是穿纱工的个人赛，我司的穿纱工历经外部各种比赛，相对挡车工，就显得坦然很多。选手们从容地走上赛场，有序地完成比赛。他们都是经验傍身的选手，每个人的时间都非常接近，大家你追我赶，比赛异常激烈。

        此次劳动竞赛在所有员工的努力配合下圆满结束，所有项目顺利完成，经过评比，甲班夺得第一名，值得赞扬。通过比赛，从个人到班组，总结不足的地方加以改进和提升，今后以更好的状态投入到工作中。

                                                                                                                      殳海萍

以比促学，创先争优

                                                           ——染整生产部劳动竞赛 

        为了深入开展提质增效活动，进一步提高员工的操作水平，激发员工技术争一流，岗位争先进的工作热情，大力弘扬劳动精神、工匠精神，结合车间内的实际情况，染整生产部在4月份开展了一系列的劳动竞赛活动。本次劳动竞赛是在广泛征求意见和建议的基础上，详细进行了策划，确定了定型、染色和脱水三个小组比赛项目，制定了详细的考核标准内容。劳动竞赛不仅仅是一次体力和技巧的较量，更是一次全身心的投入和锻炼，通过竞赛的开展，在车间内形成了良好的工作氛围，对每一名员工来说都是一次收获。

        今年染整生产部第一项开展的比赛是染色小组，内容是染一缸HM110坯布。从质量，安全，缝头，加助剂染料，染缸周围的7S情况进行考核。HM110面料目前是我们部门生产的主要产品，染色质量的好坏直接影响部门内的质量情况。随着去年下半年质量要求的提升，更是考验操作工的操作水平。特别是一些细节上的操作，例如进布速度，主泵流量关系到布面皱印，预防缸塞的发生，缝头操作标准关系着布头布尾的质量情况，染料助剂的过滤，加料顺序关系着布面质量情况，所以今年的比赛更注重细节的处理考核。理论知识的加入也更加考验了操作工的全面知识水平，最终张正勇获得了小组第一。

        定型组的比赛是集体组的项目，以班组为单位，在班组与班组之间进行激烈的竞争。今年比赛的内容是做两缸涂层布SW361C，从穿引布开始到落布换缸结束。SW361C是我们公司涂层量产面料，纬斜控制要求在1CM以内，要求我们的操作工在操作时注意细节：缝头使用专用的二线接头机，接头控制在一个花型以内、红外对边器需要重新拆装，操作时不过超喂装置。在比赛过程中每个班组都打起十二分的精神，随着裁判一声令下，每一位成员各司其职、配合默契，打浆——穿引布——挡车——坯布落架，每一步都井然有序、不慌不忙，最后经过激烈的角逐，定型乙班获得小组第一。

        脱水理布小组的比赛，主要考验员工细节的把握，对质量的意识，怎样防止污渍的发生，坯布整理的整齐度也关系到后一道定型生产，最后徐美良获得第一。

        通过这次竞赛，激励员工奋发向上，鼓励员工在工作中比智慧，争先进，争荣誉。通过竞赛，提高了员工的技术素质，强化了员工的工作责任心；通过竞赛，员工团结协作的精神得以增强；通过竞赛，车间内形成了一种创新、创效的良好氛围，在精益管理下，提升生产效率和产品质量，为更好完成公司下达的生产任务打下基础。

                                              曹云兰

赛技能，强素质

                                                         ——检验整理科劳动竞赛

        五一的鲜花绽放着劳动者自豪的笑脸，五一的目光敬仰着劳动者闪亮的勋章。劳动者的节日，那就为他满满画上一笔。

        5月6日，休假上来，检验整理科的劳动竞赛拉开序幕，作为参赛老手们来说不慌、不忙且如此得心应手。

        此次劳动竞赛，集合部门所有工会参与员工，共14人参加竞赛，三人一组，有1人必然会有两次参与机会，取成绩最佳一次作为战绩。今年的比赛项目在原先的基础上新增一项考核，100色相排列，每小组选一名代表参赛，但中心点不变，还是以检验为主，小组团结协作整个退卷、上机、检验至包装全部完成。相同的流程，过程时间用的最少、过程记录最完整便得分可以拿到最多。按照全年考试模板，比赛之前就预备一卷成品C品坯布，在布面上制造各类容易多发生、漏检率较高的疵点样，并详细记录疵点所在位置及个数，这就对于检验员的疵点考核能力有了更高要求。在外包装上面，也苛刻了裁剪要求，缩短范围值，裁剪下来的辅料最后进行包装，并要求包装平整，不起皱。赛技能是劳动竞赛的宗旨，而精益求精是我们逼迫自己成为岗位先锋的最佳动力。了解竞赛规则与流程、抽签、分小组，正式开始……

        新的组合就需要新的配合，好的配合才能创造好的成绩。人员共分配5个小组，从速度控制、检验记录完整性、操作的正确性进行多方面考核，检验过程中，漏检还是考核中的重中之重，组合中有两个检验员和一辅助成立一小组的，也有一名检验员带领两名辅助成立的一小组的，三人小队自主分工明确，临时搭配默契度提升，都想尽自己力量为小组成绩奋斗，这就是团队的力量，就是团队共输赢的魅力。多功能获得者陈雪祥，小组力荐参与最后一项100色排列，他是5小组里面唯一一个不是以检验为主的男同胞，不辱使命，排列成绩小组第二。真不错，不畏惧、不胆怯、敢于尝试。

        比赛过程中，有问题才不可怕，没有问题暴露才是最大问题，那不仅仅是场比赛，更让我们每一个人，包括我，重新审视工作上所忽略的问题点，不足之处，每个人的能力有大小，但我们一定要相信团队合作，可以所向披靡。我们不能忘记我们所站立的岗位，所担任的职责，我们下一道直接面对客户，我们的上帝，在这严峻的关口，我们更不能有所懈怠。加油，我的伙伴们。

                                            夏媛